Mô tả công việc

1. Mảng tiền lương & Phúc lợi

Quản lý, theo dõi chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho gần 100 nhân sự.

Trực tiếp thực hiện các thủ tục tăng/giảm BHXH, nghỉ phép, thai sản, thuế TNCN.

Thiết kế và phát triển các chính sách lương thưởng.

Quản lý HĐLĐ, hỗ trợ tuyển dụng quy trình onboarding và offboarding.

Thiết kế chính sách để thu hẹp khoảng cách trong chế độ đãi ngộ của nhân viên

Tư vấn cho các lãnh đạo cấp cao trong việc đưa ra các quyết định khó khăn liên quan đến lương thưởng, phúc lợi và động lực cho nhân viên.

2. Mảng hành chính nhân sự

Quản lý văn thư, theo dõi trang thiết văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ làm việc.

Thực hiện các thủ tục HĐLĐ cho nhân viên, kiểm soát quá trình onboarding và offboarding.

Thực hiện các thủ tục hành chính, soạn thảo, lưu trữ văn bản, quyết định, thông báo, quy trình nội bộ.

Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng khi có yêu cầu

Thiết kế, lên kế hoạch tối ưu chi phí tổ chức các hoạt động nội bộ.