Thu nhập: 15 – 20 triệu/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)

🔹 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

✅ Xây dựng và triển khai chính sách nhân sự, nội quy lao động, quy chế lương thưởng.

✅ Quản lý quan hệ lao động, xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh.

✅ Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, hồ sơ lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN.

✅ Kiểm soát tuân thủ pháp luật lao động và hồ sơ pháp lý doanh nghiệp.

✅ Xây dựng, cải tiến quy trình, quy định và biểu mẫu HCNS.

✅ Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ HCNS.

✅ Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược và hoạt động nhân sự.

🔹 YÊU CẦU

✔ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

✔ Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Trưởng phòng hoặc tương đương.

✔ Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN.

✔ Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự.

✔ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và xử lý tình huống tốt.

🎯 QUYỀN LỢI

✅ Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

✅ Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, du lịch hàng năm.

✅ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, cơ hội phát triển lâu dài.

✅ Được tham gia xây dựng và phát triển hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp.

📩 ỨNG TUYỂN NGAY

📧 Email: [[email protected]](mailto:[email protected])

📱 Hotline/Zalo: 0343 962 046 – 0965 665 612

📌 Tiêu đề email: Ứng tuyển Trưởng phòng HCNS – Họ và tên