Mô tả công việc

Mục đích công việc

Trưởng nhóm tiếp thị sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị để tăng doanh thu trên:

• Thương mại điện tử (Bán hàng trực tuyến)

• Phòng trưng bày (Bán lẻ ngoại tuyến)

• Thiết kế nội thất & dự án xây dựng

Ứng viên lý tưởng là người am hiểu công nghệ, có khả năng làm nhiều việc cùng lúc và có năng lực phân tích dữ liệu, có kinh nghiệm thực tế trong việc sử dụng các công cụ hỗ trợ AI để tăng năng suất trong việc tạo nội dung, quản lý chiến dịch và phân tích.

Trách nhiệm chính

1. Tiếp thị hiệu quả và tăng trưởng doanh thu

Lên kế hoạch, thực hiện và tối ưu hóa các chiến dịch truyền thông trả phí (Quảng cáo Facebook, Quảng cáo Google, v.v.) để

tối đa hóa ROI.

Phát triển các chiến lược tăng trưởng hữu cơ (SEO, mạng xã hội, tiếp thị nội dung).

Theo dõi các KPI quan trọng: CIR, chi phí cho mỗi khách hàng tiềm năng đủ điều kiện, tỷ lệ chuyển đổi, v.v.

2. Quản lý chiến dịch

Phối hợp các chiến dịch tiếp thị cho các chương trình khuyến mãi đồ nội thất, sự kiện trưng bày và xây dựng

dịch vụ.

Hợp tác với nhóm bán hàng để đảm bảo tiếp thị hỗ trợ tạo khách hàng tiềm năng và chốt giao dịch.

3. Tiếp thị ngoại tuyến và tại phòng trưng bày

Thu hút khách đến phòng trưng bày thông qua các chiến dịch, quan hệ đối tác và sự kiện tại địa phương.

Hỗ trợ các tài liệu xây dựng thương hiệu ngoại tuyến (tờ rơi, standee, trưng bày tại cửa hàng).

4. Tạo nội dung và xây dựng thương hiệu

Tạo nội dung hấp dẫn cho mạng xã hội, trang web, blog và quảng cáo.

Tận dụng các công cụ AI (ChatGPT, MidJourney, Canva AI, v.v.) để tăng tốc quá trình viết quảng cáo, thiết kế và

sản xuất video.

Duy trì giọng điệu thương hiệu nhất quán trên các kênh trực tuyến và ngoại tuyến.

5. Phân tích và Tối ưu hóa

Sử dụng Google Analytics, Meta Business Suite và bảng điều khiển CRM để theo dõi và phân tích

kết quả chiến dịch.

Cung cấp báo cáo thường xuyên với những thông tin chi tiết hữu ích để cải tiến liên tục.

6. Lãnh đạo và đào tạo nhóm

Đào tạo và thúc đẩy nhân viên tiếp thị đạt được KPI

Đặt mục tiêu hiệu suất và thường xuyên đánh giá hiệu suất của nhân viên.

Phát triển chương trình đào tạo cho từng thành viên trong nhóm