Mô tả công việc

Tuyển dụng nhân sự, đào tạo và đánh giá kết quả công việc của nhân viên.

Làm hợp đồng nhận việc cho nhân viên.

Quản lý hồ sơ, lý lịch của nhân viên.

Quản lý nghỉ việc, nghỉ phép của nhân viên.

Xây dựng và quản lý công việc hành chính.

Chịu trách nhiệm về các hoạt động hành chính nhân sự.

Tính lương nhân viên

Lập kế hoạch, phân công và tổ chức giám sát thực hiện công việc.

Yêu cầu công việc

Đã có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm công việc nhân sự tuyển dụng

Độ tuổi: từ 25 tuổi - 45 tuổi

Biết vận hành công việc hành chánh - nhân sự

Rành vi tính văn phòng và thao tác nhanh, chuyên nghiệp

Ngoại hình ưa nhìn, khả năng giao tiếp tốt

Tác phong làm việc năng động, vô tư, chủ động trong công việc

Có tính bảo mật thông tin cao