Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự: Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng, soạn thảo và đăng tin tuyển dụng, sàng lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn và tham gia phỏng vấn khi cần.

- Quản lý hồ sơ nhân viên: Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự theo hệ thống.

- Thực hiện các công việc hành chính: Hỗ trợ công tác chấm công, quản lý thời gian làm việc, giải quyết các thủ tục liên quan đến nhân sự như hợp đồng lao động, bảo hiểm, nghỉ phép.