Mô tả công việc:

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.

Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và phối hợp đánh giá ứng viên.

Quản lý dữ liệu ứng viên và đảm bảo đáp ứng KPI tuyển dụng.

Chấm công, tính lương, thưởng và thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân sự.

Theo dõi hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các điều chỉnh lương thưởng.

Xây dựng và theo dõi hệ thống KPIs cho nhân sự và phòng ban.

Tham gia xây dựng quy chế lương thưởng và chính sách phúc lợi của công ty.

Thực hiện các thủ tục BHXH và giải quyết chế độ cho người lao động.

Kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) định kỳ.

Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan.

Làm việc với cơ quan BHXH và cơ quan thuế khi cần thiết.

Đánh giá KPI nhân sự định kỳ.

Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp hoặc Ban Giám Đốc.

Giao tiếp với khách hàng khi được phân công.

Làm việc với nhà cung ứng theo yêu cầu của BGĐ.

Hỗ trợ BGĐ theo dõi và quản lý đơn hàng của công ty.

Hỗ trợ BGĐ lập kế hoạch sản xuất.

Theo dõi và hỗ trợ thu hồi công nợ.

Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo thực hiện đúng quy trình và đạt KPI.