Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch & Tuyển dụng

Tiếp nhận chỉ tiêu từ cấp trên để lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm.

Xây dựng nội dung đăng tuyển, quản lý các kênh tuyển dụng và đề xuất các giải pháp tìm kiếm ứng viên chất lượng.

Cải tiến quy trình và xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu cho từng vị trí.

2. Khai thác ứng viên

Chủ động nghiên cứu thị trường lao động và sử dụng các kênh để tiếp cận ứng viên tiềm năng.

Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và độ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.

3. Điều phối & chăm sóc ứng viên

Sắp xếp lịch phỏng vấn, huấn luyện ứng viên trước khi gặp nhà tuyển dụng.

Hỗ trợ đàm phán lương thưởng, hợp đồng và theo sát ứng viên từ lúc nhận việc đến hết quá trình thử việc để đảm bảo họ hòa nhập tốt.

4. Duy trì mạng lưới quan hệ

Xây dựng mối quan hệ lâu dài với nguồn ứng viên và đối tác để phục vụ nhu cầu nhân sự bền vững.

Thực hiện các báo cáo và công việc phát sinh khác theo yêu cầu.