MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Chịu trách nhiệm toàn bộ công việc hoặc những vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng nhân sự

- Nghiên cứu thị trường lao động để tìm hiểu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng.

- Liên hệ với các kênh truyền thông quảng cáo, website, đăng bài trên các diễn đàn tìm việc làm như zalo, Fecbook,...

- Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.

- Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó liên hệ và lên lịch phỏng vấn các ứng viên được chọn.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.

- Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.

- Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.

- Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể.

- Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải.

- Tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá, xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.

- Lưu trữ thông tin của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai.

- Tiếp nhận, đào tạo, hướng dẫn và phân công công việc cho các ứng viên trong quá trình hội nhập tại công ty.