MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Độc lập phụ trách toàn bộ công tác nhân sự, tuân thủ và quan hệ lao động tại công ty.

• Quản lý hợp đồng lao động; xây dựng, triển khai các quy chế nhân sự; kiểm soát rủi ro và xử lý các vấn đề phát sinh, bất đồng hoặc tranh chấp lao động.

• Trực tiếp tính lương, tiền làm thêm giờ; thực hiện kê khai, nộp BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các thủ tục hằng năm liên quan.

• Quản lý dữ liệu chấm công, nghỉ phép năm, nghỉ ốm, thai sản và làm thêm giờ; tính toán, lưu trữ hồ sơ đầy đủ.

• Điều phối tuyển dụng và các thủ tục tiếp nhận nhân sự, chuyển chính thức, điều chuyển, nghỉ việc.

• Thực hiện thủ tục cấp, gia hạn và chấm dứt hiệu lực giấy phép lao động (Work Permit), thẻ tạm trú (TRC) cho lao động nước ngoài.

• Chuẩn bị, kê khai và nộp hồ sơ; làm việc với cơ quan lao động, bảo hiểm xã hội, thuế; cập nhật các chính sách liên quan.

• Đi công tác theo nhu cầu công việc; phối hợp với nhà máy và tiếp nhận hỗ trợ, tư vấn về nghiệp vụ nhân sự – hành chính.